Untuk Perusahaan

Pelamar yang terstruktur, seleksi yang tertata

Projob lahir untuk membuat setiap lamaran terlacak bagi pencari kerja. Bagi perusahaan, artinya sama pentingnya: pelamar datang dengan profil terstruktur, dinilai dengan aturan yang sama, dan setiap keputusan Anda sampai kepada pelamar.

Mengapa Projob

Kurangi tumpukan CV, perbanyak keputusan yang tepat

Pasang lowongan dengan syarat yang jelas

Tulis deskripsi pekerjaan, lalu biarkan Projob menyarankan syaratnya — pendidikan & jurusan, pengalaman, bahasa, dan keahlian. Tidak ada yang tersimpan sebelum Anda menerapkannya.

Pelamar terstruktur

Setiap pelamar datang dengan profil 7 halaman dan resume yang dilampirkan — pendidikan, pengalaman, keahlian, dan bahasa dalam bentuk data, bukan sekadar berkas.

Pelamar selalu mendapat kabar

Undangan interview dan keputusan Anda dikirim ke kotak masuk Projob dan surel pelamar. Lebih sedikit pertanyaan “bagaimana lamaran saya?”, lebih banyak waktu untuk menyeleksi.

ProMatch

Peringkat pelamar, lengkap dengan rincian per syarat

ProMatch membandingkan profil setiap pelamar dengan syarat lowongan Anda, memakai aturan yang sama untuk semua. Ia alat bantu — keputusan tetap di tangan Anda.

Urutan menurut skor

Pelamar diurutkan dari skor tertinggi, dengan kategori Sangat Cocok, Cocok, dan Kurang Cocok serta filter skor minimum.

Rincian per syarat

Lihat syarat mana yang terpenuhi, sebagian, atau belum — pengalaman, pendidikan & jurusan, keahlian & bahasa, kecocokan bidang, IPK, dan lokasi.

Adil sejak awal

Usia, jenis kelamin, agama, suku, status pernikahan, dan foto tidak dinilai. Syarat yang Anda kosongkan tidak dinilai — tidak dianggap lolos, tidak dianggap gagal.

Hitung ulang kapan saja

Ubah syarat lowongan, lalu hitung ulang skor pelamar Anda.

ProMatch tersedia di paket Professional dan Enterprise.

Cara kerja ProMatch

Pipeline seleksi

Dari lamaran masuk sampai karyawan baru

Gerakkan pelamar antar tahap di papan kanban, atau ikuti alur rekrutmen yang lengkap.

  1. Lamaran & screening

    Lamaran baru masuk, disaring, dan dipindahkan ke tahap berikutnya.

  2. Tes & interview

    Tes online, lalu undangan interview dengan tanggal, jam, dan lokasi atau tautan daring — pelamar langsung dikabari.

  3. Penawaran

    Kirim penawaran gaji, terima tanggapan, dan revisi bila perlu.

  4. Onboarding

    Daftar tugas masuk kerja dari templat Anda; selesai semua, pelamar berstatus diterima.

Juga untuk tim Anda

  • Anggota tim sesuai paket, laporan CSV/Excel, dan riwayat setiap perubahan status.
  • Belum punya akun? Lamaran ke alamat surel perusahaan tetap bisa diputuskan dari tombol “Terima – Lanjut Panggilan” atau “Tolak” di surelnya, dan pelamar tetap mendapat kabar.
Event & job fair

Bertemu kandidat langsung di job fair

  • Daftar sebagai exhibitor atau sponsor di job fair yang diselenggarakan mitra Projob.
  • Poster QR untuk booth Anda, beserta daftar pengunjung booth.
  • Pemindai walk-in interview dan daftar kandidat yang disarankan untuk diundang.
  • Skor ProMatch minimum untuk melamar lowongan event.
Lihat event →
indoHRM

Dari pelamar menjadi karyawan: Projob × indoHRM

Rekrutmen tidak berhenti di kata “diterima”. Projob dirancang terhubung dengan indoHRM supaya kandidat yang Anda terima bisa berlanjut menjadi karyawan tanpa mengetik ulang datanya.

Sudah ada di Projob

  • Tahap On Boarding dengan daftar tugas dari templat Anda.
  • Status Diterima beserta tanggalnya, tercatat di riwayat pelamar.
  • Data kandidat yang sudah terstruktur — nama, kontak, pendidikan, dan posisi yang dilamar.

Jembatan ke indoHRM milik Anda

  • Hubungkan instance indoHRM milik perusahaan Anda sendiri — cloud atau on-premise — dengan alamat https dan API key dari indoHRM. Kunci disimpan terenkripsi.
  • Dari detail pelamar atau pipeline, klik “Onboarding di indoHRM”: kandidat yang sudah On Boarding/Diterima dibuat di indoHRM dan masuk tahap On Boarding di sana untuk ditinjau HR — sekali per kandidat, lengkap dengan status dan riwayat kirim.
  • Opsional: kirim otomatis saat checklist onboarding di Projob selesai. Bila pengiriman gagal, onboarding tetap selesai dan bisa diulang.

Butuh langganan indoHRM sendiri — Projob tidak menyediakan akun indoHRM. Jembatan ini diaktifkan bertahap; bila perusahaan Anda sudah memakai indoHRM, hubungi tim kami lewat halaman paket untuk menyalakannya.

Hubungi kami →
Paket

Mulai gratis, naik paket saat kebutuhan bertambah

Kuota dihitung per lowongan baru setiap bulan. Harga terbaru selalu ada di halaman paket.

Free

3
lowongan baru / bulan

Maksimal 1 per hari. Pelacakan pelamar dan halaman profil perusahaan.

Lite

6
lowongan baru / bulan

Untuk tim yang sedang berkembang, dengan lebih banyak anggota tim.

Professional

30
lowongan baru / bulan

Maksimal 5 per hari. Termasuk ProMatch, alat pipeline, dan badge terverifikasi.

Enterprise

∞
kuota fleksibel

Untuk kampanye rekrutmen besar, dengan account manager khusus. Hubungi sales.

Bandingkan paket

Satu ekosistem

Perusahaan, pencari kerja, dan mitra saling terhubung

Perusahaan

Memasang lowongan, menyeleksi dengan ProMatch, dan memberi kabar lewat Projob.

Pencari kerja

Melamar dari satu tempat dan memantau setiap status lamarannya.

Selengkapnya →

Mitra

Kampus, komunitas, kawasan industri, dan penyelenggara job fair yang mempertemukan Anda dengan kandidat.

Selengkapnya →

Siap merekrut lebih tertata?

Daftar gratis, pasang lowongan pertama Anda, dan lihat pelamar datang dalam bentuk yang mudah dibandingkan.

Cek Loker AI

Dapat lowongan dari grup WhatsApp/Telegram? Cek dulu keasliannya dengan AI, gratis dan cepat.

Cek Sekarang