HR DEVELOPMENT STAFF

1. Mendukung administrasi dan operasional program Development: peserta, jadwal, koordinasi, monitoring, evaluasi, reporting, database, dan dokumentasi.
2. Menyiapkan konsep awal review struktur organisasi melalui pengumpulan data, pemetaan posisi/reporting line, span of control, before-after structure, dan pembaruan master SO.
3. Mendukung WLA melalui data collection, interview/validation support, pengolahan data aktivitas-volume-waktu, perhitungan workload dan FTE awal, simulasi, serta database WLA.
4. Mendukung talent pool melalui pengumpulan data karyawan/assessment, scoring awal, talent mapping, readiness, succession data, dashboard, dan dokumentasi calibration.
5. Menyiapkan draft konsep dan analisis untuk direview dan divalidasi oleh  sebelum digunakan atau disampaikan.

1. S1 Psikologi (Peminatan PIO), Teknik Industri. Fresh Graduate dipersilakan melamar.
2. Memahami dasar HR Development, Organization Development, dan Manpower Planning, khususnya di Industri manufaktur.
3. Memiliki kemampuan analisis data HR, Man Power Planning, Work Load Analyst, Talent Mapping, dan struktur organisasi.
4. Mahir menggunakan Microsoft Excel dan Powerpoint, serta mampu mengolah data dan membuat dashboard maupun laporan.
5. Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan interpersonal yang baik serta berorientasi pada pengembangan organisasi.
6. Bersedia penempatan Unit Serang

• Career level: Entry Level
• Qualification: S1 - Bachelor Degree
• Experience: 2 year(s)
• Specialization: Human Resources