Deskripsi Pekerjaan :

• Melakukan pemasangan iklan lowongan pekerjaan di berbagai platform job portal / universitas / media sosial
• Proses screening CV kandidat dan melakukan aktivitas administrasi data kandidat
• Melakukan proses interview, psikotes dan tes ketrampilan yang dibutuhkan untuk mendapatkan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan
• Mengatur jadwal dan monitoring proses interview dengan user
• Melakukan proses offering kepada kandidat
• Membuat dan memperbarui laporan recruitment secara berkala
• Melakukan koordinasi dengan department terkait proses on boarding

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Management / SDM
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun dibidang rekrutmen
• Memahami proses rekrutmen, alat tes psikologi, dan teknik wawancara yang efektif
• Memiliki ketrampilan komunikasi dan interpersonal yang baik
• Bisa bekerja cepat dan mengatur waktu dengan baik dalam menangani banyak proses rekrutmen
• Terbiasa menggunakan platform rekrutmen seperti Jobstreet, Linkedln, dst
• Penempatan kerja di Kembangan, Jakarta Barat